Vertrauen säen, Verantwortung ernten
Die meisten Menschen, die ich in Unternehmen kennengelernt habe, waren sehr an der Zukunft ihrer Organisation interessiert. Oft hatten sie durchaus eigene Ideen, wurden aber in der Regel von den oberen Etagen nicht einbezogen. Damit liegt erhebliches Potenzial brach. Das gilt nicht nur in Unternehmen, sondern auch gesamtgesellschaftlich.Nachzulesen in „Aus der Geschichte lernen? Ja, das […]
